A complexidade e rigor dos serviços e soluções que a Closer oferece obrigam a uma sólida combinação de competências funcionais, processuais e tecnológicas, aliando profundos conhecimentos de negócio com a capacidade de materializar modelos conceptuais em sistemas informáticos. É com base nestes princípios que a Closer integra uma equipa de mais de 60 profissionais com uma elevada experiência de actuação no mercado e com provas dadas do seu profissionalismo, com formação em áreas como Física, Gestão, Informática e Matemática, entre outras. Assim, a Closer apresenta uma dinâmica, senioridade e multidisciplinaridade dos seus colaboradores que não é comum no sector onde actua. A equipa de gestão da Closer integra os seguintes profissionais:

• Fernando Matos. Formação em Informática e Gestão. Experiência profissional de 15 anos em consultoria de gestão e de sistemas de informação, integrado em grandes empresas nacionais e multinacionais: GE Capital IT Solutions, Arthur Andersen, Wedo Consulting e KPI Solutions. A sua actividade tem incidido sobretudo no desenvolvimento de negócio, gestão de clientes e de projectos, maioritariamente nos sectores financeiro, de telecomunicações e de utilities e, particularmente, nas áreas de desenvolvimento de software, informação de gestão, datawarehouse, reengenharia e automatização de processos e gestão de risco. Sócio fundador da Closer.
• João Pires da Cruz. Formado em Física Tecnológica. Experiência profissional de 20 anos, maioritariamente em empresas nacionais de consultoria: Preator, Novabase e KPI Solutions. Ao longo da sua carreira tem liderado projectos de grande dimensão e complexidade, particularmente para o sector financeiro: Modelos de Informação de Gestão (Planeamento e Controlo, Objectivos, Rendibilidade, Custeio); Modelos de Informação Regulamentar (Reporting Regulamentar, Sistemas e Interfaces Contabilísticos); Modelos Analíticos (Risco de Crédito de Carteiras de Retalho, Evolução de Posição sem Maturidade, Pré-Pagamento, Evolução de Curvas de Taxa de Juro, Basket Options, Correlações Filtradas de Matrizes Aleatórias); Implementação de Software (Valorização de Derivados, Gestão de Carteiras, Report Prudencial, Avaliação de Desempenho, Interfaces Contabilísticos); Data Warehousing. Sócio fundador da Closer.
• Álvaro Silveira. Formado em Economia e Estudos Europeus. 20 anos de experiência em consultoria estratégica, de gestão e de sistemas de informação. Integrou e liderou as operações locais de grandes empresas internacionais, tendo sido, nomeadamente, sócio-fundador da Deloitte Consulting e da Arthur D. Little. Desenvolveu projectos para entidades do sector financeiro, de telecomunicações e da administração pública, entre outros, quer em Portugal, quer internacionalmente. Foi pioneiro na introdução em Portugal de novos conceitos de gestão e de sistemas de informação: Business Process Reengineering, Change Management, Customer Relationship Manager, e-Business e Middleware.
• João Jarego. Licenciado e Mestrado em Engenharia Física Tecnológica. Com mais de 15 anos de experiência profissional, iniciou a sua actividade como Investigador no INESC, tendo posteriormente integrado a carreira de consultor em empresas nacionais de grande dimensão, nomeadamente na Novabase. É especialista na concepção, gestão e execução de projectos complexos de sistemas de informação, particularmente nos sectores financeiro e de saúde. Tem repartido a sua actividade entre serviços prestados a clientes e na investigação e desenvolvimento de soluções inovadoras para a Closer, nomeadamente nas áreas de risco de concentração e de crédito, valorização de derivados e optimização de portfolios.
• Woitek Szymankiewicz. Formação em Engenharia Mecânica e Gestão de Empresas. Com dez anos de carreira de consultoria, tem uma experiência internacional relevante nas áreas de automação, outsourcing e sistemas de informação em mercados como o México, a Austrália, a Alemanha e Portugal, em diversos sectores de actividade. Na Closer é responsável pela gestão da unidade de outsourcing e da área de recursos humanos - selecção, recrutamento e avaliação - assim como pela gestão e desenvolvimento de clientes.